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第281章 重金求才金钱就是动力（第2页）

什么专业热，就喜欢报考什么。

听说女生当会计好，就一窝蜂的报会计。

听说土木工程很好找工作，就前仆后继的报土木专业。

利用这种心态。

徐雷给飞宇电子科技的科研人员们，开出极好的薪资福利待遇。

并联合众多科研机构和企业，以前所未有的力度，优待人才。

便是想要形成广告效应，让更多的人报考学习电子科技相关专业。

读相关专业的大学生多了，人群基数越大，自然出产人才的概率越大。

企业能招聘到的人才越多，科研能力才能越强。

有了更强的科研能力，自然就可以研制出更先进的科技产品，从而赚取更多的利润。

企业有了钱，也才能更好的优待人才，并提供更多的优质岗位，从而吸引更多人积极报考学习相关专业。

这么一来，便形成了良性循环。

当然。

人才的培养，并非一朝一夕。

即便天资聪颖，又勤奋苦读，也要经历四年的本科学习。

而如何才能熬得过，这四年的本科？

光靠学生的一腔热血，以及对未来的美好期望，显然不够。

在如今龙国不少家庭，经济条件都不是很好的情况下。

读大学，四年的学费生活费，可是不小的一笔开支。

因此。

要想让一个个家庭，舍得教育投入。

不能只让人们觉得，电子科技相关专业人才供不应求，福利待遇特别不错，就业形势一片大好。

还应该拿出点真金白银，实打实的奖励和支持，那些勤奋苦读的莘莘学子，让他们知道专业没选错、读书是真能改变命运。

这也是为什么，徐雷要斥巨资打造芯片全产业链，资金很紧张。

也要想办法凑两千万，成立飞宇电子科技奖学金。

虽然奖励一万名学生，每人两千块钱，并不算多。

但这两千块，足以鼓舞人心、激励斗志。

特别是那些好不容易，才考上大学的农村学子。

他们连学费，都有可能是东拼西凑借来的。

而在校期间的生活费，还得靠勤工俭学、靠兼职打工。

两千块钱，足够让他们省吃俭用，花大半年了。

更何况……

以飞宇电子科技的名义，发出这笔奖学金。

不管有没有得到奖学金，都可以让所有在校大学生记住这家公司。

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